Absences prises en compte dans la cible de l’annualisation

Les absences peuvent être incluses ou non dans la cible d'annualisation. Si je décide d’inclure les absences dans la cible, je dois sélectionner la case Absence considérée comme du temps de travail dans les propriétés de l'absence. Ces absences sont alors comptabilisées dans la cible comme pour le temps de travail.

Si une absence n'est pas comptabilisée dans la cible d'annualisation, les heures allouées à cette absence doivent être repositionnées ultérieurement par l'annualisation.

De plus, si une absence n'est pas comptabilisée dans la cible d'annualisation, je ne dois pas utiliser les colonnes Delta base contrat et Cumul delta.

Administratif / Absences

1. Je sélectionne dans l’arbre la structure dans laquelle se trouve l’absence à visualiser.
2. Je clique sur le bouton dans le panel à modifier.
3. A partir du panel Spécificités, je coche la case Absence considérée comme du travail.
4. Je valide.

Exemple 1 : l’absence "Congés payés" est comprise dans la cible d’annualisation. Une personne qui a un contrat 35h et qui est en congé une semaine aura donc 35h de décomptées de sa cible d’annualisation sur cette semaine.

Exemple 2 : l’absence "Retard" n’est pas comprise dans la cible d’annualisation. Une personne qui devait travailler 30h sur une semaine et qui a un retard de 2h, sera comptée comme ayant travaillé uniquement 28h.