Introduction à l'implantation

Définition

L'implantation offre la possibilité de répartir individuellement les personnes sur les différents postes de travail disponibles.

Il s'agit plus précisément de l'affectation à une personne d’un poste de travail physique en tenant compte de contraintes identifiées telles que la continuité de présence, les pauses, l'alternance de l'orientation du poste, la gestion des coupures ou encore l'autorisation du chevauchement au moment de la relève. Il est possible d’interdire certains postes à certaines personnes et de paramétrer un roulement sur un poste moins prisé (endroit bruyant, caisse rapide, caisse gauche ou droite…).

• Quels postes existent dans ma structure ?
• Comment regrouper les postes de manière pertinente ?
• Comment identifier un poste dans mon implantation ?

Le paramétrage de l'implantation passe par la définition des postes et des groupes de postes.

Le groupe de paramètres GI01 Traitement de l'implantation et GI02 Chevauchement regroupe les paramètres en lien avec l'organisation des postes. Je peux ainsi définir pour chaque poste / groupe de postes, dans une fiche de paramètres d'implantation, les paramètres de calcul correspondant aux règles à respecter lors du calcul sur les postes de travail existants. 

Il faut ensuite définir la priorité des tâches, pour celles pour lesquelles l'implantation est disponible (dans le panel Spécificité lors de la création des tâches).

Les groupes de paramètres GIP01 Postes interdits, GIP02 Orientation des postes et GIP03 Plannings avec coupure regroupent les paramètres des personnes en lien avec l'implantation.

En fonction des compétences de chaque personne et des niveaux de priorité définis, le moteur affecte une personne de préférence à un poste en particulier plutôt qu'à un autre. Les tâches permettent donc de faire le lien entre les postes et les personnes.

Une fois le paramétrage finalisé, il est possible de lancer le calcul de l'implantation, de visualiser l'implantation et de modifier certains éléments manuellement.