PD - Paramètres divers par personne / structure

PD01 Gestion des repos

Ce groupe de paramètres contient les paramètres suivants :

• Intervalle de repos minimum entre 2 jours travaillés : C'est la durée minimum, en heures, qui doit s'écouler entre la fin de l'horaire d'une journée travaillée et le début de la prochaine journée travaillée. Par défaut, l'intervalle de repos minimum entre 2 jours travaillés est de 12h.
• Intervalle de repos minimum par jour : C'est la durée minimum qui doit s'écouler entre la fin du jour J et le début du jour J+1. Cette durée est modulable en fonction des jours de la semaine. La valeur saisie sur un jour J conditionne l'intervalle de repos entre J et J+1. Ce paramètre a priorité sur le paramètre Intervalle de repos minimum entre 2 jours travaillés.
  
  Dans cet exemple, un salarié qui termine sa journée le vendredi à 20h00, ne reprendra que le samedi matin à partir de 9h00.
• Intervalle de repos proportionnel à la durée travaillée : C'est la durée minimum, en heures, qui doit s'écouler entre la fin de l'horaire d'une journée travaillée et le début de la prochaine journée travaillée, en fonction la durée quotidienne saisie. On vérifie l'intervalle de repos entre un jour et le suivant uniquement.
  
  Dans cet exemple, pour une journée d'une durée de 6h à 8h, l'intervalle de repos sera de 18h. Pour une journée d'une durée de 8h à 10h, l'intervalle de repos sera de 20h.
  
• X jours "fixes de la semaine" de repos sur Y semaines : Ce paramètre précise les nombres minimum et maximum de fois où un jour fixe de la semaine sera en repos, ou sans absence ni plage travaillée, ou encore un jour fermé ou férié fermé dans le calendrier, pour un nombre de semaines données non glissantes. Le paramètre est pris en compte sur une période pleine, c'est-à-dire qui commence un lundi. Si la fiche de paramètres commence en milieu de semaine, le calcul du nombre de repos sur Y semaines ne tiendra pas compte de la fin de cette semaine en cours et commencera à partir du premier lundi.
  
  Dans cet exemple, il y aura entre 2 et 4 samedis de repos sur une période de 4 semaines.
• Pénalité sur 2 jours de repos consécutifs : Je sélectionne une pénalité. Le moteur sera pénalisé avec la valeur choisie s'il ne respecte pas le paramètre Obliger 2 jours de repos consécutifs du groupe de paramètres PP04 Gestion des repos par période si celui-ci est à "Oui".
• Intervalle de repos maximum entre 2 jours travaillés : C'est la durée maximum, en heures, qui doit s'écouler entre la fin de l'horaire d'une journée travaillée et le début de la prochaine journée travaillée. Ce paramètre acceptant des valeurs supérieures à 24h, on peut par exemple demander un maximum de 35h entre la fin de travail du samedi et la reprise du travail le lundi. La valeur maximum paramétrable est de 168h, soit 7 jours. Cette valeur, si elle est paramétrée, rend le paramètre inactif (aucune illégalité ne peut être généré si le dernier jour travaillé est suivi de 7 jours d'absence ou plus). La durée par défaut est de 168h. Ce paramètre est donc inactif par défaut.
• Intervalle de repos minimum par jour si lendemain non travaillé : C'est la durée minimum qui doit s'écouler entre la fin de la journée la veille d'un jour non travaillé et l'heure de début de journée travaillée qui suit. Pour ce faire, on vérifie la présence d'au moins une plage de travail sur la journée en question.
  
  Dans cet exemple, un salarié qui termine sa journée le samedi à 22h00, ne reprendra que le lundi matin à partir de 10h00 s'il ne travaille pas le dimanche.

Intervalle de repos entre 2 jours travaillés supérieur à 24h

Le moteur peut respecter un intervalle de repos entre 2 jours travaillés supérieur à 24h, et comprenant un jour complet non travaillé. Le moteur vérifie :

• L'intervalle de repos entre la fin du dernier jour travaillé de la semaine précédant le calcul et le début du premier jour travaillé de la 1ère semaine calculée. Cette valeur est comparée aux valeurs des paramètres minimum et maximum pour le dernier jour travaillé de la semaine précédant le calcul.
• L'intervalle de repos entre la fin de chaque jour travaillé de la période calculée et le début du jour travaillé suivant. Cette valeur est comparée aux valeurs des paramètres minimum et maximum pour le jour travaillé qui correspond au début de l'intervalle de repos.
• L'intervalle de repos entre la fin du dernier jour travaillé de la période calculée et le début du premier jour travaillé de la semaine suivante. Cette valeur est comparée aux valeurs des paramètres minimum et maximum pour le jour travaillé qui correspond au début de l'intervalle de repos. Si la semaine suivant la dernière semaine calculée ne contient aucune plage de travail, le test du paramètre maximum est fait de la manière suivante :
  • On détermine à partir des paramètres de calcul de la personne concernée le jour et l'heure de la semaine suivant le calcul à partir de laquelle le moteur peut placer une plage de travail.
  • C'est l'intervalle entre la fin du dernier jour travaillé de la période calculée et le jour et l'heure du premier placement possible d'une plage de travail déterminée à partir des paramètres de calcul qui est comparée à la valeur du paramètre "maximum".
  Les paramètres de calcul pris en compte sont :
  • Jour travaillé
  • Heure de début de journée
  • Débuts de journées interdits
  • Heure de début de journée des tâches (selon les compétences de la personne pour la semaine suivant la dernière semaine calculée)

Exemple 1

Le dimanche de la dernière semaine calculée contient une plage de travail de 9h à 13h.

L'intervalle maximum de repos entre 2 jours travaillés est fixé à 48h.

La semaine suivante contient une plage de travail.

Le paramètre est testé par rapport à l'intervalle entre la fin du dimanche et le début de cette plage.

• Si la plage commence avant le mardi à 13h, le paramètre n'est pas respecté.
• Si la plage commence le mardi à 13h ou après, le paramètre est respecté.

Exemple 2

Le dimanche de la dernière semaine calculée contient une plage de travail de 9h à 13h.

L'intervalle maximum de repos entre 2 jours travaillés est fixé à 48h.

La semaine suivante ne contient aucune plage de travail.

Le paramètre est testé par rapport aux paramètres de calcul de la semaine suivante :

• Jour travaillé : interdit le lundi
• Heure de début de journée : le mardi à partir de 9h
• Débuts de journée interdits : le mardi à 9h15, 9h30, 9h45
• Heure de début de journée des tâches : le salarié est compétent sur 2 tâches, la tâche A peut commencer à 9h, la tâche B peut commencer à 14h.

Le premier jour et la première tranche horaire à partir de laquelle le moteur peut placer une plage de travail est donc le mardi à 9h.

• Entre le dimanche 13h et le mardi 9h, il y a 44h : le paramètre maximum est respecté.
• Si le salarié n'avait été compétent que sur la tâche B pour la semaine suivante, le moteur n'aurait rien pu placer avant 14h, ce qui aurait fait un intervalle de repos de 49h, le paramètre "maximum" aurait donc été dépassé.

PD02 Gestion du nombre de jours de travail consécutif

Ce groupe de paramètres permet de gérer aussi bien un nombre minimal qu'un nombre maximal de jours de travail consécutifs.

Il contient les paramètres suivants :

• Gestion du nombre de jours de travail consécutifs minimum : Ce paramètre concerne les jours de travail consécutifs en tenant compte des jours d'absence. Il contrôle également les jours de la semaine précédente. Exemple : Si j'ai un planning avec Lundi, Mardi, Mercredi, Vendredi et Samedi travaillés et Jeudi, Dimanche en repos, je peux avoir une illégalité sur le nombre de jours de travail consécutifs minimum fixé à 4.
• Nombre de jours de travail consécutifs minimum : Pour ce paramètre, le moteur ne tient compte que des jours qui contiennent au moins une plage de travail.
  
• Gestion du nombre de jours de travail consécutifs maximum : Ce paramètre concerne les jours de travail consécutifs en tenant compte des jours d'absence. Il contrôle également les jours de la semaine précédente.
  Exemple : Si j'ai un planning avec Lundi, Mardi, Mercredi, Vendredi et Samedi travaillés et Jeudi, Dimanche en repos, je peux avoir une illégalité sur le nombre de jours de travail consécutifs maximum fixé à 4 si les Samedis et Dimanches de la semaine précédente sont travaillés.
• Nombre de jours de travail consécutifs maximum : Pour ce paramètre, le moteur ne tient compte que des jours qui contiennent au moins une plage de travail.
  
• Jour de travail interdit sur plus de 2 semaines consécutives : Pour ce faire, on vérifie la présence d'au moins une plage de travail sur la journée en question.
  
  Dans cet exemple, un salarié ne peut pas travailler plus de deux lundis ou plus de deux samedis de suite.
• Gestion du nombre de jours de travail effectifs consécutifs minimum : Ce paramètre concerne les jours de travail consécutifs sans tenir compte des jours d'absence.
  
• Nombre de jours de travail effectifs consécutifs minimum
  

Les paramètres Nombre de jours de travail consécutifs minimum et Nombre de jours de travail effectif consécutifs minimum ne peuvent être utilisés conjointement.

• Gestion du nombre de jours de travail effectifs consécutifs maximum : Ce paramètre concerne les jours de travail consécutifs sans tenir compte des jours d'absence.
• Nombre de jours de travail effectifs consécutifs maximum
  

Les paramètres Nombre de jours de travail consécutifs maximum et Nombre de jours de travail effectif consécutifs maximum ne peuvent être utilisés conjointement.

PD03 Gestion des heures de travail les veilles et lendemains de repos

Ce groupe de paramètres permet de déterminer des heures limites afin que les salariés puissent terminer leur journée tôt les veilles de repos et la commencent tard les lendemains de repos.

Il contient les paramètres suivants :

• Finir tôt les veilles de repos : Le salarié doit finir tôt la veille d'un jour de repos, ou sans absence ni plage travaillée, excepté s'il s'agit d'un jour fermé ou férié fermé dans le calendrier.
• Heure de fin maximum les veilles de repos
• Débuter tard les lendemains de repos : Le salarié doit débuter tard le lendemain d'un jour de repos, ou sans absence ni plage travaillée, excepté s'il s'agit d'un jour fermé ou férié fermé dans le calendrier.
• Heure de début minimum les lendemains de repos

Dans cet exemple, il n'y a aucune contrainte d'horaire les veilles de repos, en revanche les lendemains de repos la journée de travail ne doit pas commencer avant 10 heures.

PD04 Succession de tranches horaires interdites

Ce groupe de paramètres permet d'obliger une alternance entre des tranches horaires définies le matin, en journée, le soir et la nuit.

Il contient le paramètre suivant :

• Successions de tranches horaires interdites

1. Je saisis pour chaque type de tranche horaire une heure de début et une heure de fin afin de délimiter les tranches de matin, de journée, de soir et de nuit.
2. Je coche les cases des successions interdites. Je peux par exemple vouloir éviter de laisser se succéder une tranche de nuit et de matin.
3. Je peux demander un changement de tranche après un repos.

Pour qu'un planning soit considéré comme appartenant à la tranche définie, il faut qu'il soit intégralement contenu dans la tranche.

Dans cet exemple, un planning de 9h00 à 14h00 n'est pas considéré comme un matin. Mais il est considéré comme une journée. Un planning de 7h00 à 13h00 est considéré comme un matin et comme une journée.

Les tranches horaires doivent tenir compte de l'heure de changement de jour définie dans le calendrier associé au salarié ou à la structure concernée. Par exemple, si le changement de jour est à 04h00, la matinée ne peut pas commencer avant 04H00 et la nuit ne peut pas finir après 04h00.

PD05 Gestion des week-ends

Ce groupe de paramètres permet de déclarer quels sont les jours que j'inclus dans la catégorie des jours considérés comme week-end et de déterminer des durées hebdomadaires de travail qui entraîneront un repos placé obligatoirement le week-end.

Il contient les paramètres suivants :

• Jours considérés comme jour de week-end
  
• Repos le week-end pour certaines durées hebdomadaires : Ce paramètre n'est utilisable que si Jour considéré comme jour de week-end a été paramétré.
  
• Comptabiliser les week-ends chevauchant 2 périodes successives : Ce paramètre permet de régler les cas particuliers qui peuvent survenir lorsque les paramètres Nombre minimum / maximum de week-ends de repos complets du groupe de paramètres PP04 Gestion des repos par période sont utilisés.
• Week-end de repos décompté en cas d'absence : Ce paramètre permet d'indiquer si un week-end de repos et décompté si au moins un des jours de la semaine considérés comme week-end, défini dans le paramètre Jours considérés comme week-end dans le groupe de paramètres PD05 Gestion des week-ends, contient une journée d'absence au lieu d'un repos. Exemple : samedi et dimanche sont considérés les jours considérés comme week-ends. J'active le paramètre Week-end de repos décompté en cas d'absence. Si samedi a une absence complète et dimanche est un repos ou un jour férié, alors les deux jours sont considérés comme un week-end de repos. En revanche, si la personne travaille le samedi ou est en indisponibilité et elle est en repos le dimanche, les deux jours ne sont pas considérés comme un week-end de repos.

Période qui commence ou se termine pendant un week-end

Si la période de calcul commence ou se termine pendant un week-end, les paramètres Nombre minimum / maximum de week-ends de repos complets peuvent conduire à des cas complexes.

Exemple

Samedi et dimanche sont paramétrés comme jours de week-end dans le paramètre Jours considérés comme week-end du groupe de paramètres PD05 Gestion des week-ends.

Des valeurs sont renseignées pour les paramètres Nombre minimum / maximum de week-ends de repos complets du groupe de paramètres PP04 Gestion des repos par période pour des périodes d'un mois :

Si des jours de week-end se trouvent à cheval sur la borne de début de la période, le week-end complètement en repos est compté ou non pour la période selon le paramètre Comptabiliser les week-ends chevauchant 2 périodes successives :

• Si le paramètre est à "Oui", il sera compté pour la période.
• Si le paramètre est à "Non", il ne sera pas compté pour la période.

Par exemple, si samedi 30 juillet et dimanche 1er août 2018 sont en repos, alors le week-end est compté en repos complet pour le mois d'août si le paramètre est à "Oui".

Si des jours de week-end se trouvent à cheval sur la borne de fin de la période, le week-end complètement en repos n'est jamais compté pour la période.

Sur le même exemple des samedi 30 juillet et dimanche 1er août 2018 en repos, le week-end n'est pas compté comme un repos complet pour le mois de juillet.

Dans le cas d'un week-end à cheval où l'un des jours a le paramètre à "Oui" et l'autre jour à "Non", c'est le "Non" qui est prioritaire. Le week-end n'est pas compté pour la période.

PD06 Bibliothèque de modèles horaires

Ce groupe de paramètres permet de créer une bibliothèque de modèles horaires et de l'affecter à une structure. Une bibliothèque de modèles horaires permet, lorsqu'elle est affectée à un salarié, que le moteur choisisse lors du calcul des plannings parmi les modèles horaires disponibles dans la bibliothèque celui qui correspond le mieux aux contraintes imposées.

Le groupe de paramètres contient le paramètre suivant :

• Bibliothèque de modèles horaires : J'indique si je souhaite utiliser la bibliothèque de modèles horaires. Je sélectionne si je souhaite y associer les niveaux de préférences. Il faut que des niveaux de préférence aient été créés au préalable dans la configuration. Ce paramètre est actif seulement si le paramètre Utiliser la bibliothèque d'horaires est à "Oui". Je sélectionne si je souhaite un Type de modèle "quotidien" ou de "7 jours".
  • Pour un type de modèle "Quotidien", je peux sélectionner les modèles souhaités pour chacun des jours de la semaine ainsi que les jours fériés ouverts.
  • Pour un type de modèle "7 jours", je sélectionne les modèles souhaités correspondant à une semaine complète.
  Le paramètre Restreindre aux modèles indique si le moteur doit obligatoirement attribuer le modèle sélectionné à la structure ou au salarié, ou si le moteur est libre de l'attribuer ou non.
  Je sélectionne le Modèle horaire utilisé ou tous les modèles (dans ce cas, j'obtiens une ligne par modèle) et éventuellement le Niveau de préférence associé.
• Succession interdite de modèles horaires : Il est possible d'interdire certaines successions de modèles horaires hebdomadaire ou quotidien. J'indique si je souhaite utiliser la succession interdite de modèles horaires. Je sélectionne le type de modèle hebdomadaire ou quotidien. Je sélectionne le modèle d'origine et le modèle suivant (qui ne doit pas succéder au modèle d'origine) et j'ajoute. Je peux sélectionner "Aucun" en modèle d'origine. Dans ce cas, cela indique que le modèle suivant ne peut être le premier modèle utilisé. Le modèle suivant peut être identique au modèle d'origine. Je peux créer autant de successions interdites de modèles horaires que je souhaite.

Une fiche de paramètres contenant le paramétrage d'une bibliothèque de modèles horaires ne doit pas être supprimée même si la bibliothèque de modèles horaires change.

En effet, cela peut engendrer des illégalités dans les plannings provenant de cette bibliothèque de modèles horaires.

Il est conseillé de mettre une date de fin à cette fiche et d'en recréer une nouvelle avec le nouveau paramétrage à la date souhaitée.

PD07 Agencement des semaines selon le nombre de jours travaillés

Ce groupe de paramètres permet de définir, pour une période donnée :

• le nombre de semaines de X jours travaillés
• les enchaînements autorisés des semaines de X jours travaillés

Il contient les paramètres suivants :

• Utiliser l'agencement des semaines
• Agencement des semaines : Je définis le nombre de semaines de X jours travaillés. Le nombre de semaines de la période observée est calculé automatiquement. Je sélectionne les enchaînements de semaines autorisés. Ces enchaînements autorisés ne concernent que les semaines contenues dans la période et non les semaines entre deux périodes. Dans l'exemple suivant, au sein de la période de 10 semaines, une semaine de 3 jours ne peut être suivie par une autre semaine de 3 jours. En revanche, une période de 10 semaines peut finir par une semaine de 3 jours et la suivante commencer par une semaine de 3 jours.

Lors du lancement du calcul de plannings, il est recommandé de paramétrer une période de calcul incluant la période complète paramétrée dans PD07.

PD08 Journées de travail associées

Ce groupe de paramètres permet de gérer les journées de travail associées. Ce sont des jours qui s'incluent mutuellement. C'est-à-dire que si lundi et mardi sont des journées de travail associées, le moteur devra affecter des tâches le mardi à tous les salariés qui sont déjà positionnés sur les plannings du lundi.

Des journées de travail associés ne sont pas obligatoirement des jours qui se suivent dans la semaine. On pourra avoir par exemple la combinaison lundi-mercredi comme journées associées et cela signifie qu'un salarié qui travaille le lundi, travaillera aussi le mercredi.

Il contient les paramètres suivants :

• Utiliser le paramètre
• Jour d'origine / jour associé : Je définis pour chaque jour de la semaine, le jour de travail associé.

PD09 Uniformité des plannings

Ce groupe de paramètres permet de définir des plannings identiques pour un groupe de salariés. Ce paramètre est particulièrement utile dans le cas de groupes de salariés pratiquant le co-voiturage, mais également pour des équipes ayant des plannings identiques.

Il contient les paramètres suivants :

• Uniformité des plannings : Ce paramètre permet d'uniformiser les plannings au sein d'un regroupement de salariés en incitant le moteur de calcul à calculer, pour des salariés affectés à un même regroupement dans leur fiche administrative, des plannings commençant et finissant à la même heure environ. L'uniformité obtenue est plus ou moins grande selon le poids utilisé et selon les autres paramétrages pondérés (couverture des tâches...).
  • Si Participe à l'uniformité des plannings est à "Oui", les champs Poids de l'uniformité des plannings et Uniformité seulement sur les bornes de l'horaire doivent être renseignés.
  • Si Participe à l'uniformité des plannings est vide, cela entraîne une suppression du précédent paramétrage.
  • Si Uniformité seulement sur les bornes de l'horaire est à "Oui", ce sont seulement les heures de début et de fin d'horaire qui sont prises en compte et non les tâches et les plages.
  • Le Delta sur le début de l'horaire et le Delta sur la fin de l'horaire indique la durée de tolérance à l'intérieur de laquelle l'horaire peut commencer ou finir. Ces paramètres ne sont utilisables que si Uniformité seulement sur les bornes est à "Oui". Un delta de fin de 1h indique que je souhaite que les horaires de tous les salariés d'un même regroupement se terminent dans un intervalle d'une heure.
  
• Uniformité des repos : Ce paramètre permet d'uniformiser les repos au sein d'un regroupement de salariés. Le moteur essaiera d'attribuer le même jour de repos aux salariés sur la période calculée en tenant compte du poids.
  

Salariés d'un même regroupement avec un paramètre Uniformité seulement sur les bornes de l'horaire ayant une valeur différente

Si des salariés ont le paramètre Uniformité seulement sur les bornes de l'horaire à "Oui" et "Non" dans le même regroupement, on "force" le paramètre à "Oui" pour tous les salariés qui sont à "Non".

Salariés d'un même regroupement avec des poids ou des Deltas ayant une valeur différente

Dans un regroupement, si le paramètre Uniformité seulement sur les bornes de l'horaire est à "Oui" et si des salariés ont des poids différents ou des valeurs différentes de Delta sur le début de l'horaire ou Delta sur la fin de l'horaire, le paramétrage se révèle incohérent et c'est la valeur la plus petite du regroupement qui est conservée.

PD10 Jours identiques

Ce groupe de paramètres permet d'indiquer quels sont les groupes de 2 jours qui doivent avoir le même horaire sur une même semaine.

En paramétrant plusieurs groupes de 2 jours on peut obtenir des groupes plus importants. Par exemple, "lundi et jeudi" d'une part et "jeudi et mardi" d'autre part permettent d'uniformiser les horaires des lundis, mardis et jeudis.

Le groupe de paramètres contient les paramètres suivants :

• Jours identiques : J'indique si j'utilise ce paramètre. J'indique si le premier jour de la semaine doit être identique au dernier jour de la semaine précédente. Je définis pour chaque jour de la semaine, le jour de travail associé. Si le paramètre est à "Oui", pour que les jours soient considérés comme étant identiques, les jours doivent avoir le même nombre de plages et les bornes des plages doivent être identiques. Les paramètres suivants permettent d'ajuster cette notion de jours identiques.
  
• Jours identiques : optimiser sur les coupures : Ce paramètre permet d'autoriser des décalages sur l'heure de coupure afin de mieux optimiser les plannings. Pour utiliser ce paramètre, il faut que le paramètre Jours identiques soit à "Oui". Par défaut, ce paramètre est à "Non". 
  • Si le paramètre est à "Non", pour que les jours soient considérés comme étant identiques, les coupures doivent avoir la même durée à la même heure.
  • Si le paramètre est à "Oui", pour que les jours soient considérés comme étant identiques, il n'est pas nécessaire que les coupures soient rigoureusement identiques. Sauf cas exceptionnel, les jours doivent avoir une coupure.
• Jours identiques : delta autorisé sur le début de la journée / delta autorisé sur la fin de la journée : Ces paramètres permettent d'autoriser un décalage sur les débuts et fins de journée. Pour utiliser ce paramètre, il faut que le paramètre Jours identiques soit à "Oui". Je saisis la durée du décalage autorisé dans la ligne active de ce paramètre sous le format hh:mm. Par défaut, ce paramètre est vide. 
  
  
  Dans cet exemple, une tolérance de 30 minutes pour l'heure de début de journée ainsi que 30 minutes pour l'heure de fin de journée permet aux deux horaires d'être décalés de 30 minutes.
• Jours identiques : Inclure les plages d'absences partielles : Ce paramètre permet de définir si les absences partielles doivent être prises en compte lors de la comparaison de plages de travail. Pour utiliser ce paramètre, il faut que le paramètre Jours identiques soit à "Oui". Par défaut, ce paramètre est à "Oui".
  • Si le paramètre est à "Non", les jours ne sont jamais identiques.
  • Si le paramètre est à "Oui", pour que les jours soient considérés comme étant identiques, les bornes de l'absence partielle doivent être les mêmes que celle d'une plage de travail.
• Durées quotidiennes identiques : Ce paramètre permet de définir si des jours doivent avoir des durées quotidiennes identiques. Par défaut, ce paramètre est à "Non". Contrairement aux autres paramètres, il n'est pas nécessaire de combiner ce paramètre avec le paramètre Jours identiques.
  • Si le paramètre Jours identiques est à "Oui" :
    • Si le paramètre est à "Oui", pour que les jours soient considérés comme étant identiques, tous les jours de la semaine doivent avoir la même durée.
    • Si le paramètre est à "Non", pour que les jours soient considérés comme étant identiques, il n'est pas nécessaire que les jours de la semaine aient la même durée.
  • Si le paramètre Jours identiques est à "Non" :
    • Si le paramètre est à "Oui", tous les jours de la semaine doivent avoir la même durée.
    • Si le paramètre est à "Non", il n'est pas nécessaire que les jours de la semaine aient la même durée.

PD11 Gestion des jours fériés ouverts

Ce groupe de paramètres permet de gérer les spécificités des jours fériés ouverts travaillés.

Le groupe de paramètres contient les paramètres suivants :

• Jours et heures décomptés si jour férié ouvert : Si ce paramètre est à "Oui", dans le cas d'un jour férié ouvert, ce jour sera déduit du nombre de jours de travail hebdomadaire paramétré et les heures seront déduites du nombre d'heures de travail hebdomadaire.
• Jours et heures décomptés si jour férié ouvert et jour de repos programmé : Si ce paramètre est à "Oui", dans le cas d'un jour férié ouvert qui coïncide avec un jour de repos programmé, ce jour sera déduit du nombre de jours de travail hebdomadaire paramétré dans le groupe de paramètres PS02 Nombre de jours de travail hebdomadaire et la valeur du paramètre Nombre d'heures décompté en cas de jour férié ouvert et jour de repos programmé (initial) seront déduites du nombre d'heures de travail hebdomadaire.
• Nombre d'heures décompté si jour férié ouvert et jour de repos programmé (initial) : Le nombre d'heures indiqué dans ce paramètre sera déduit de la durée de travail hebdomadaire dans le planning initial. Ces paramètres fonctionnent toujours par deux. Si ces paramètres ne sont pas utilisés, ce sont les paramètres Jours et heures décomptés en cas de jour férié ouvert et Nombre d'heures décompté en cas de jour férié ouvert (initial) qui seront pris en compte.
• Nombre d'heures décompté si jour férié ouvert et jour de repos programmé (modifiable) : Le nombre d'heures indiqué dans ce paramètre sera déduit de la durée de travail hebdomadaire dans le planning modifiable. Ces paramètres fonctionnent toujours par deux. Si ces paramètres ne sont pas utilisés, ce sont les paramètres Jours et heures décomptés en cas de jour férié ouvert et Nombre d'heures décompté en cas de jour férié ouvert (modifiable) qui seront pris en compte.
• Nombre d'heures décompté si jour férié ouvert et de jour de repos programmé (réalisé) : Le nombre d'heures indiqué dans ce paramètre sera déduit de la durée de travail hebdomadaire dans le planning réalisé. Ces paramètres fonctionnent toujours par deux. Si ces paramètres ne sont pas utilisés, ce sont les paramètres Jours et heures décomptés en cas de jour férié ouvert et Nombre d'heures décompté en cas de jour férié ouvert (réalisé) qui seront pris en compte.
• Nombre d'heures décompté si férié ouvert (initial) : Si le paramètre Jours et heures décomptés en cas de jour férié ouvert est à "Oui", dans le cas d'un jour férié ouvert, le nombre d'heures indiqué dans ce paramètre pour chaque jour sera déduit de la durée de travail hebdomadaire dans le planning initial.
• Nombre d'heures décompté si férié ouvert (modifiable) : Si le paramètre Jours et heures décomptés en cas de jour férié ouvert est à "Oui", dans le cas d'un jour férié ouvert, le nombre d'heures indiqué dans ce paramètre pour chaque jour sera déduit de la durée de travail hebdomadaire dans le planning modifiable.
• Nombre d'heures décompté en cas de jour férié ouvert (réalisé) : Si le paramètre Jours et heures décomptés en cas de jour férié ouvert est à "Oui", dans le cas d'un jour férié ouvert, le nombre d'heures indiqué dans ce paramètre pour chaque jour sera déduit de la durée de travail hebdomadaire dans le planning réalisé.
• Les heures travaillées si férié ouvert sont comptés dans la durée hebdomadaire : Si ce paramètre est défini à "Non", dans le cas d'un jour férié ouvert, les heures travaillées sur ce jour ne seront pas comptabilisées dans la durée hebdomadaire.
• Durée maximum de travail sur une semaine avec un jour férié ouvert : Ce paramètre permet de limiter la durée maximum de travail hebdomadaire. Cette durée comprend les heures travaillées de la base contrat et les heures travaillées durant le férié ouvert.

Cas d'un jour férié ouvert tombant un jour de repos programmé

• Si le paramètre Nombre d’heures décompté si férié ouvert et jour de repos programmé (initial) n’est pas renseigné et que le paramètre Jour et heures décomptés si férié ouvert et repos programmé n’est pas utilisé.
• Si le paramètre Jour et heures décomptés si férié ouvert et jour de repos programmé est renseigné à "Oui" mais qu'aucune valeur n'est renseigné pour le paramètre Nombre d’heures décompté si férié ouvert et repos programmé (initial)

Alors ce sont les paramètres Jour et heures décomptés si férié ouvert et Nombre d'heures décompté si férié ouvert (initial) qui sont utilisés.

Exemple : Une personne a un repos programmé tous les lundi.

Cas 1 : Lorsque la planification d'une semaine avec le lundi férié est réalisée, si je souhaite déduire 05h00 pour cette journée (valeur différente de ce qui a été renseigné dans le paramètre Nombre d'heures décompté si férié ouvert (initial), je dois renseigner les paramètres liés au repos programmé de la façon suivante :

• Jour et heures décomptés si férié ouvert et jour de repos programmé : Oui
• Nombre d'heures décompté si férié ouvert et jour de repos programmé (initial) : 05h00

Cas 2 : Lorsque la planification d'une semaine avec le lundi férié est réalisée, si je ne souhaite pas déduire d'heures pour cette journée, je dois renseigner les paramètres liés au repos programmé de la façon suivante :

• Jour et heures décomptés si férié ouvert et jour de repos programmé : Non
• Nombre d'heures décompté si férié ouvert et jour de repos programmé (initial) : 00h00

Les paramètres où un nombre d'heures est à renseigner doivent être saisis avec une valeur multiple de la granularité sélectionnée dans la Configuration.