Relance des salariés qui n'ont pas vu leurs plannings prévisionnels (accusé de lecture)

Desktop Mobile

En fonction du paramétrage défini, les salariés peuvent accuser lecture de leurs plannings modifiables en cours.

Relancer les salariés n'ayant pas lu l'intégralité de leurs plannings prévisionnels en vue desktop

En fonction du paramétrage défini, les salariés peuvent accuser lecture de leurs plannings modifiables en cours. Si mes droits m'autorisent à me connecter à Timesquare avec mon compte utilisateur, je peux également relancer les salariés depuis la visualisation des plannings dans Timesquare. 

1. Je clique sur l'onglet Planning.
2. Chaque ligne correspond à une personne. Un icône indique la version et l'état de mon planning (En cours, Lu, Approuvé, Non approuvé, Validé). Au fur et à mesure que le salarié visualise ses plannings, leur état passe à Lu .
3. Je coche la case correspondant aux salariés à relancer. Je peux cocher tout le monde.
4. Je clique sur le bouton Relancer.
5. Un email est envoyé à chaque personne qui n'a pas lu au moins un de ses plannings modifiables.

Relancer collectivement les salariés qui n'ont pas lu l'intégralité de leurs plannings prévisionnels en vue mobile

Il est possible de relancer un salarié individuellement. 

1. J'appuie sur le bouton puis sur le lien Plannings.
2. Les plannings des salariés s'affichent pour la date du jour. Un icône indique la version et l'état du planning pour chaque étiquette de salarié. Au fur et à mesure que le salarié visualise ses plannings, leur état passe à Lu .
3. Je peux sélectionner tout le monde : j'appuie sur le bouton   puis sur Tout sélectionner. Ou bien j'appuie successivement sur le rond représentant les personnes à relancer.
4. J'appuie sur le bouton   en haut à droite puis sur le lien Relancer.
5. Un email est envoyé aux personnes concernées si elles n'ont pas lu l'intégralité de leurs plannings modifiables.

Relancer individuellement un salarié qui n'a pas lu l'intégralité de ses plannings prévisionnels en vue mobile

Il est possible de relancer un salarié individuellement.

1. J'appuie sur le bouton puis sur le lien Plannings.
2. Les plannings des salariés s'affichent pour la date du jour.
3. J'appuie sur l'étiquette du salarié souhaité. Le planning individuel s'affiche pour cette personne.
4. Un icône indique la version et l'état du planning en haut à droite. Au fur et à mesure que le salarié visualise ses plannings, leur état passe à Lu .
5. J'appuie sur le bouton   puis sur le lien Relancer.
6. Un email est envoyé à cette personne si elle n'a pas lu l'intégralité de ses plannings modifiables.