Contribution

Les renseignements concernant les compétences des personnes sont groupés dans une fiche de compétences.

Pour chaque tâche, je peux définir le niveau de contribution c'est-à-dire la hauteur à laquelle la personne contribue à la couverture de charge d'une tâche lorsqu'elle lui est affectée. Cette valeur est donnée en pourcentage. La valeur de référence est 100% et signifie que la personne contribue à hauteur d'une personne complète sur une tâche. Une valeur de 50% signifie que la personne contribue à hauteur d'une "demi-personne" (pour une personne en formation par exemple).

Impact de la contribution sur la valeur de la couverture de charge pour des tâches fonctions ou des tâches simultanées

Les tâches qui servent d’exemple sont organisées de la façon suivante :

Tâches fonctions

Si une personne est compétente pour une tâche mère (principale) et une ou plusieurs tâches fonctions (filles de la tâche principale), alors la valeur de la contribution individuelle sur ces dernières est héritée de la tâche mère et la même pour toutes les tâches filles.

Exemple : On considère une personne ayant la fiche de compétences suivante :

Dans cet exemple, le moteur doit prendre en compte les valeurs de contribution suivantes :

• Tâche Principale : 50 (la valeur 50 de la fiche n’est pas utilisée)
• Tâche Fonction 1 : 50 (la valeur 100 de la fiche n’est pas utilisée)
• Tâche Fonction 2 : 50 (la valeur 200 de la fiche n’est pas utilisée)

Tâches simultanées

Si une personne est compétente pour une tâche mère (principale) et une ou plusieurs tâches simultanées
(filles de la tâche principale), alors la valeur de la contribution individuelle sur ces dernières est définie par
la fiche de compétences.

Exemple : on considère une personne ayant la fiche de compétences suivante :

Dans cet exemple, le moteur doit prendre en compte les valeurs de contribution suivantes :

• Tâche Principale : 50
• Tâche Fonction 1 : 100
• Tâche Fonction 2 : 200

Mettre en place la contribution

 Configuration / Personnalisation / Planification / Général

1. A partir du panel Personnalisation générale, je clique sur le bouton .
2. Je passe le champ Prendre en compte la contribution individuelle à "Oui".
3. Je valide.

Modifier la valeur d'un niveau de contribution

Il existe par défaut 5 niveaux de contributions avec les valeurs suivantes :

• Maximum 200%
• Optimum 100%
• Elevée 75%
• Moyenne 50%
• Minimum 25%

Il n'est pas possible de créer des niveaux de contributions supplémentaires. Il est possible d'en activer/désactiver ou de modifier le pourcentage de contribution.

Ces informations sont à traiter avec prudence, c'est pourquoi l'affichage par défaut est en Mode simple. Les modifications sont uniquement possibles en Mode expert.

 Configuration / Personnalisation / Administratif / Contribution

1. Je clique sur le bouton Mode expert.
2. Je survole l'élément à modifier dans la liste.
3. Je clique sur le bouton .
4. Je peux sélectionner un nouveau pourcentage de contribution.
5. J'enregistre.

Activer / désactiver un niveau de contribution

 Configuration / Personnalisation / Administratif / Contribution

• Pour activer un niveau de contribution, je clique sur le bouton .
• Pour désactiver un niveau de contribution, je clique sur le bouton .